工作动态创字当头开新篇 实干担当谋发展
--湖北省临床检验中心召开2024年度工作创新研讨会
为进一步明确省临床检验中心创新工作思路，充分调动和激发全体干部职工担当作为的积极性、主动性、创造性。节后第一天，省临床检验中心组织召开2024年度工作创新研讨会，共谋创新发展大计。中心领导班子及全体干部职工参会。
研讨会采取各科室代表交流研讨的形式，围绕科室职能，聚焦中心创新发展的内容、机制、思路、举措等，进行了深入探讨和交流。
“我们要进一步加强党建创新，1+6+N党联体是中心党建工作重要创新举措，2024年要将联系单位进一步扩大，覆盖在汉第三方检测机构，抓好党建互联互促；1+17+N业务宣传队伍建设是中心首创工作，我们要积极创新工作形式及内容，组建全省规模最大的医疗质量、检验质量、血液质量阵线宣传员队伍。”
“要加强能力验证信息化管理的创新，要积极建立信息化平台，抓好扩面扩项，检验结果互认，做好能力验证“一站式”服务；在内部控制上需将体系文件进行电子化管理。”
“要进一步强化科研创新，积极掌握微生物菌株制备流程，积极推进国产质控物研发工作；建设中心实验室，为工作创新、科研创新等打下良好硬件基础。”
“中心打造的智能监管、科学研究、培训教育、社会活动、业务宣传五大平台，是重要的创新举措，也是今后进一步的工作重点，我们要抓好这些创新工作的落实。”
“要积极建立医疗质量控制信息监管平台，进一步做好69个质控中心质控指标监测及服务工作。”
研讨会上，各科室代表分别作发言，各抒己见。分享了对工作创新及下一步发展的思路和建议。中心党委书记、主任吕长兵及曾明副主任、杨智多副主任分别进行精彩点评。
最后，党委书记、主任吕长兵总结指出，新年伊始，中心全体干部职围绕“创新”展开热烈的交流讨论，成效显著。创意多、点子好、劲头足，展现出良好的精神风貌。下一步，我们要通过个人创新、科室创新、中心创新三个层面创新，以实干进一步推动全省检验系统发展。一是标准创新。进一步参与国标、省标的制定，强化标准引领。二是服务创新。进一步践行“三个服务”，为服务对象提供优质服务。三是培训创新。开展“五年轮训”，创新培训形式，以培训+实训+社交+团建抓好检验系统人才培养。四是质控创新。既要扩面扩项，又要抓好新技术、新设备的培训。五是科研创新。抓好全系统“有组织的科研”。六是信息创新。推进信息化平台建设。七是社会活动创新。通过知识竞赛、技能大赛、健康科普，进一步营造行业良好氛围。八是机制创新。通过“四个重构”，共同缔造全新省级临床检验中心。
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